Curso de extensão universitária reconhecido pelo MEC!

Voltada para psicólogos e orientadores de carreira, esta formação oferece um panorama completo sobre os processos de orientação profissional e de carreira (OPC) a partir de uma metodologia exclusiva desenvolvida por Soraya Costa, diretora do Instituto de Psicologia e Carreira (IPC).

Nesta formação do Método A Ponte, o aluno é treinado para conduzir um processo de orientação profissional ou de carreira (OPC) com base no Modelo Cognitivo Comportamental de A. Beck, no qual se destaca a etapa de autoconhecimento do cliente.

O conteúdo da formação inclui os fundamentos históricos e teóricos dos paradigmas de OPC; bases do modelo cognitivo comportamental; discussões atualizadas sobre o mundo do trabalho e os dilemas contemporâneos; a estruturação passo a passo dos processos de OPC; e supervisão de casos trazidos pelos alunos.

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Sobre o curso

Curso de extensão universitária reconhecido pelo MEC!

Formato das aulas: aulas online ao vivo (ficam gravadas)
12 módulos – 120 horas-aula (1 módulo por mês)
Horário: aos sábados de 08h30 às 12h30 | 14h às 18h

 

  • 1º LOTE até 10 de julho:

Para associados FBTC, estudantes de graduação ou ex-alunos IPC
Até 15 parcelas de R$ 220,00

Para público em geral
Até 15 parcelas de R$242,00

 

  • 2º LOTE – 11 a 31 de julho:

Para associados FBTC, estudantes de graduação ou ex-alunos IPC
Até 15 parcelas de R$ 242,00

Para público em geral
Até 15 parcelas de R$266,00

 

  • 3º LOTE – a partir de 01 de agosto:

Para associados FBTC, estudantes de graduação ou ex-alunos IPC
Até 15 parcelas de R$ 266,00

Para público em geral
Até 15 parcelas de R$292,00

 

 •  SOBRE TAXA DE MATRÍCULA

Até 30 de junho: isento.
A partir de 01 de julho: R$150,00.

Programa do curso

Módulo 1 – Introdução
14 de setembro de 2024

  • A formação do orientador profissional e de carreira ;
  • Trabalho e o sentido do trabalho;
  • A evolução do trabalho: novos arranjos, relações e desafios;
  • Trabalho, emprego, profissão e carreira;
  • Conceito de sucesso;
  • Modelo transteórico de mudança comportamental;
  • Saliência de papéis;
  • Entrevista motivacional.

Módulo 2 – Teorias de Carreira
19 de outubro de 2024

  • Evolução do conceito de carreira;
  • 3 paradigmas de carreira.

Módulo 3 – Autoconhecimento e TCC
09 de novembro de 2024

  • Pressupostos básicos da Terapia Cognitivo Comportamental (TCC);
  • Modelo cognitivo;
  • Crenças cognitivas e de autoeficácia (Beck, Ellis); 
  • Distorções cognitivas disfuncionais e seu uso;
  • Psicoeducação; 
  • Conceitualização cognitiva de carreira;
  • Crenças e autoconceito;
  • Crenças de autoeficácia e carreira.

Módulo 4 – O processo de OPC e o Método A Ponte
07 de dezembro de 2024

  • O Método A Ponte;
  • Etapas da orientação de carreira – visão macro;
  • Estrutura das sessões;
  • Sequência das sessões;
  • Técnicas, instrumentos e escalas.

Módulo 5 – O jovem no século XXI e as contribuições das neurociências
25 de janeiro de 2025

  • Marcos do desenvolvimento do adolescente;
  • O cérebro do adolescente.

Módulo 6 – Mapeamento da Vida na Primeira Escolha e Reorientação de Universitários
22 de fevereiro de 2025

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL:

  • O jovem e a escolha;
  • Orientação profissional na clínica e na escola;
  • Técnica e prática.

REORIENTAÇÃO PROFISSIONAL:

  • Orientação profissional e reorientação de universitários;
  • Técnica e prática.

Módulo 7 – Mapeamento da Vida na Transição de Carreira e futuro do trabalho
22 de março de 2025

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E LIDERANÇA:

  • A arte de dirigir pessoas;
  • Cultura e liderança;
  • Liderança em tempos complexos;
  • Desenvolvimento de carreira – horizontal/vertical.

FUTURO DO TRABALHO:

  • Carreira no contexto contemporâneo;
  • O presente e o futuro das gerações: movimento multigeracional;
  • ESG;
  • Anticarreira;
  • Novas competências da indústria 4.0;
  • Lifelong learning – a meta habilidade;
  • Profissões e carreira do séc XX;
  • Capitalismo consciente;
  • Mundo BANI;
  • Práticas de mentoria de carreira.

Módulo 8 – Inovações, tecnologias e carreira
12 de abril de 2025

  • Prontos para o futuro do trabalho?
  • As novas configurações do trabalho e seus efeitos sobre o trabalhador;
  • Tecnologia e inovação a favor do trabalho;
  • Big Data;
  • ESG.

Módulo 09 – Flexibilidade Psicológica como meta de carreira e Análise de Habilidades e Principais Técnicas
10 de maio de 2025

  • Habilidades Transferíveis;
  • Habilidades pessoais – assertividade, criatividade, tomada de decisão, comunicação, autocuidado;
  • Habilidades técnicas – hard skills.
  • Aceitação;
  • Valores;
  • Self como contexto;
  • Desfusão cognitiva;
  • Atenção plena;
  • Ações comprometidas;
  • Aplicação no processo de carreira.

Módulo 10 – Gestão de tempo, financeira e empreendedorismo
14 de junho de 2025

  • Empreendedorismo;
  • Autogestão.

Módulo 11 e 12 Supervisão e estudo de caso
26 de julho de 2025 e 23 de agosto de 2025

  • Estudos de caso;
  • Supervisão em grupo.
Facilitadores

SORAYA COSTA

“É por meio dos sonhos que as grandes histórias de sucesso começam…”

Ouvi essa frase uma vez e ela me inspirou a querer mudar o destino de minha história profissional.

Trabalho desde 1993 como psicóloga clínica. Fui psicanalista por muitos anos, mas por algum motivo, não encontrava sentido no meu trabalho. Apesar de eu ter tido uma atuação profissional com muitos resultados positivos, bem remunerados e reconhecidos profissionalmente, eu continuava inquieta e angustiada. Alguma “coisa” não fazia sentido.

Questionava-me se teria escolhido a profissão errada, mas ao mesmo tempo afirmava que amava realizar os atendimentos, amava trabalhar com pessoas. Afinal, o que não fazia sentido?

No início de 2014, depois de ter passado por uma experiência de saúde muito delicada, havia tomado a decisão de ser mais feliz profissionalmente, tinha que fazer sentido; e naquele momento, ser mais feliz parecia fechar meu consultório e buscar um caminho que me realizasse mais.

Procurei um profissional que me ajudasse a descobrir o que fazia sentido na minha vida e, durante o processo de orientação de carreira, descobri que queria fazer com as pessoas a mesma coisa que aquele profissional estava fazendo comigo. O brilho nos olhos voltou e fui me especializar para me tornar o que sou hoje.

Me chamo Soraya Costa, sou Psicóloga, Orientadora Profissional e de Carreira e facilitadora principal deste curso!

  • Diretora do Instituto de Psicologia e Carreira.
  • Delegada da Federação Brasileira de Terapias Cognitivas no Ceará (2020-atual).
  • Psicóloga Clínica (graduação pela Universidade de Fortaleza).
  • Mestra em Psicologia (Universidade de Fortaleza).
  • Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental (UNICHRISTUS)
  • Formada em Terapia Cognitivo Comportamental pelo AMBAN (Programa de Ansiedade do Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo).
  • Formada em Terapia Dialética Comportamental – Elo – Psicologia & Desenvolvimento.
  • Especialização em abordagem sistêmica da família.
  • Especialização em Psicopedagogia Institucional e Clínica.
  • Formação em  Orientação Profissional e Carreira – Instituto do Ser.
  • Formanda em Terapia de Esquemas – Instituto Wainer.

 

DOUGLAS MENEZES

Graduado em Ciências Biológicas, Mestre em Educação, Neuropsicopedagogo Clínico, Docente e Pesquisador em Tecnologias Educacionais e Neurociência, Palestrante e Professor universitário.

 

 

FLÁVIA IBIAPINA

Cofundadora da Happy Desenvolvimento, é graduada em Psicologia (UNIFOR), especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (FGV) e mestranda em Administração de Empresas (UNIFOR), pesquisadora  na área de Capitalismo Consciente e Gestão por Valores. É Orientadora de Carreira pelo Instituto do Ser e Coach com focos de atuação em liderança e carreira. Foi Gestora da área de Recursos Humanos da C. Rolim Engenharia e consultora da Elevus Business & People Results, atuando nas empresas Crocs, Skechers e Pop Dents. Também atua como palestrante nas áreas de liderança, carreira e desenvolvimento humano, tendo gerido e conduzido consultorias para empresas na área de Gestão de Pessoas nos seguimentos de indústria, comércio, saúde e administração de condomínios. Atua como consultora em desenvolvimento humano com mais de 6 anos de experiência em implantação de RH, desenvolvimento de equipes, coaching de liderança, mentoria de carreira e RH.

 

 

NAYANA FERREIRA

Graduada e Mestre em Psicologia (UNIFOR), Especialista em Neuropsicologia (UNICHRISTUS), Formação em Terapia Cognitiva Comportamental pelo AMBAN (Ambulatório de Ansiedade do Hospital das Clínicas da USP) e membro da Associação Brasileira de Orientação Profissional – ABOP. Psicóloga cognitivo comportamental com atendimentos clinicos para psicoterapia individual de jovens e adultos, e desenvolvimento de palestras e cursos nas temáticas relativas à juventude, projeto de vida e carreira e saúde mental no trabalho, dentre outros.

 

 

THALIINE DA CUNHA MOREIRA

Psicóloga, Mestre e Doutora em Psicologia com ênfase em Avaliação Psicológica (Universidade São Francisco), com Doutorado Sanduíche no Exterior pela CAPES, na Universidade de Lisboa – Portugal, e Pós-doutora em Psicologia (PUCRS). Sub líder do Grupo de Estudos sobre Desenvolvimento de Carreira (GEDC) da PUCRS, atualmente é consultora de carreira no PUCRS Carreiras.

 

Matrícula

    Curso superior incompletoCurso superior completoEspecializaçãoMestradoDoutorado Escolha uma das formas de pagamento abaixo: Atenção! Valor com desconto apenas para associados FBTC, alunos e ex-alunos do IPC!